NOVO CURSO - MEDICINA
Cartilha aponta impactos da covid-19 na gestão de pessoas
Compartilhe
Documento produzido pela UVA apresenta novas tendências de gestão de recursos humanos
A Universidade Veiga de Almeida (UVA) produziu uma cartilha informativa com os principais impactos da pandemia da covid-19 na área de recursos humanos. Além de apontar os efeitos imediatos da crise sanitária no mercado de trabalho, o documento reúne os desafios enfrentados por gestores de pessoas e possíveis transformações em processos da administração de recursos humanos. O objetivo é ajudar profissionais, gestores e empreendedores a entender e se preparar para o novo momento em que o mundo do trabalho está entrando.
“A cartilha desperta a atenção para necessidade de adaptação a essa nova realidade. Atualmente, muito se fala no chamado home office, o trabalho em casa. No entanto, segundo o último levantamento do IBGE, de 2017, a cada cinco famílias, só duas tinham computador em casa (cerca de 40% da população). A possibilidade de um novo método de trabalho é real, mas a prática evidencia que as empresas teriam que investir em equipamentos para seus funcionários”, ressalta Wagner Salles, professor de Gestão de Recursos Humanos da UVA, que contou com a colaboração de estudantes do curso para elaborar o conteúdo.
Segundo projeções da Organização Internacional do Trabalho (OIT), a crise decorrente da pandemia de covid-19 pode causar a perda de 25 milhões de empregos ao redor do mundo, além das repercussões na subocupação (pessoas que ocupam uma jornada de trabalho menor do que poderiam ocupar). Para Salles, durante a crise, a oferta de vagas operacionais tende a cair, mas deve se recuperar após o pico da pandemia. “Entretanto, as vagas tendem a ser disputadas por um número maior de candidatos, inclusive aqueles com maior qualificação e que perderam seus empregos recentemente. Haverá mais ofertas de vagas operacionais do que de oportunidades para profissionais com nível superior”, destaca.
Na avaliação do pesquisador, cada vez mais, as empresas deverão ser socialmente responsáveis. “Veremos aumentar a dicotomia entre direitos trabalhistas e direitos humanos. Um dos desafios para os gestores de RH é dar condições dignas de trabalho a seus empregados. A flexibilização excessiva das relações entre patrão e funcionário reflete uma visão apenas instrumental do trabalho. Os direitos humanos precisam fazer parte do planejamento estratégico das empresas por uma questão de aumento de produtividade, inclusive. As pessoas precisam ter senso de utilidade para renderem mais”, defende Salles. “Até mesmo os desligamentos de funcionários deverão ser mais responsáveis, com manutenção de certos benefícios por um período e indicação do colaborador para outras vagas”, completa.
Por Universidade Veiga de Almeida
Voltar para notíciasNotícias
28/03/2024
Cuidado com a falsa felicidade e perfeição exposta nas redes sociais
Ver notícia completa
cursos que
podem interessar
Faça
aqui sua
inscrição
Tem dúvidas ou precisa de ajuda?
documentos necessários
Vestibular Tradicional e Agendado
Diploma / Certificado de conclusão do Ensino Médio. Se concluído fora do Brasil, declaração de Equivalência fornecida pelo Conselho Estadual de Educação (original e cópia);
Escolar do Ensino Médio (original e cópia);
Página do Diário Oficial, com a publicação do nome (para os concluintes do Ensino Médio a partir de 1985), para Escolas do RJ e Bahia (cópia autenticada e cópia comum);
Documento de Identidade (original e cópia);
CPF (original e cópia);
Certidão de Nascimento ou Casamento (original e cópia);
Uma foto 3x4;
Comprovante de Residência (original e cópia);
Contrato assinado (assinatura e rubrica em todas as páginas).
ENEM
Faça sua matrícula on-line rapidamente. Apresente cópia do boletim do ENEM, que é enviado pelos Correios, ou imprima no site do ENEM.
Diploma / Certificado de conclusão do Ensino Médio. Se concluído fora do Brasil, declaração de Equivalência fornecida pelo Conselho Estadual de Educação (original e cópia);
Histórico Escolar do Ensino Médio (original e cópia);
Página do Diário Oficial, com a publicação do nome (para os concluintes do Ensino Médio a partir de 1985), para Escolas do RJ e Bahia (cópia autenticada e cópia comum);
Documento de Identidade (original e cópia);
CPF (original e cópia);
Certidão de Nascimento ou Casamento (original e cópia);
Uma foto 3x4;
Comprovante de Residência (original e cópia);
Contrato assinado (assinatura e rubrica em todas as páginas).
Pós-Graduação
Faça sua inscrição no formulário no site. Após o pagamento da primeira cota do semestre letivo, apresente os seguintes documentos:
Diploma de curso superior registrado (original e cópia);
Histórico escolar da Instituição de Ensino Superior;
Documento de Identidade (original e cópia);
CPF (original e cópia);
Certidão de Nascimento ou Casamento (original e cópia);
Uma foto 3x4;
Comprovante de Residência (original e cópia);
Contrato assinado (assinatura e rubrica em todas as páginas);
Título de eleitor (original e cópia);
Documento Militar (para homens)
Extensão
Faça sua inscrição no formulário no site. Após o pagamento da primeira cota, apresente os seguintes documentos na Central de Admissão:
Comprovante de pagamento da primeira cota;
Declaração de escolaridade (original e cópia);
Certidão de nascimento ou casamento (original e cópia);
RG e CPF (original e cópia);
Comprovante de residência (original e cópia);
Duas fotos 3x4.
