Como é a seleção dos professores da UVA?

Uma das lembranças que muitas pessoas têm em comum é de quem foram seus professores. Eles ensinam não apenas o conteúdo, mas, principalmente, participam de etapas importantes do nosso crescimento pessoal e profissional. São profissionais que nos acompanham em todas as fases educacionais, por isso, levamos muito a sério a seleção dos professores da Universidade Veiga de Almeida.

Em um primeiro momento, eles passam por etapas em que avaliamos habilidades, competências e qualificação pedagógica. Contudo, mesmo depois, são continuamente avaliados. Isso tudo para que nossos alunos tenham a melhor influência possível na construção de suas identidades.

Quer entender esse processo com mais detalhes? Conversamos com Beatriz Balena, reitora da UVA, que nos contou alguns segredos interessantes!

A importância do corpo docente no Ensino Superior

Existem várias características que levam uma instituição de Ensino Superior a ter valor, e que influenciam o estudante no momento de escolher a universidade certa. O corpo docente é um dos pontos principais, já que os professores são responsáveis por transmitir o conhecimento necessário.

Eles também servem como fonte de inspiração e levam o estudante pelo melhor caminho, ajudando em seu desenvolvimento. “Sabemos que, hoje, o professor não é o único que domina o conteúdo. Com a digitalização, as pessoas contam com acesso mais fácil às informações. Seu papel, então, passa a ser a de um mentor de carreiras, um conciliador entre experiência, teoria e prática. Ele é um curador e contribui com o crescimento e a aprendizagem do aluno”, ressalta Beatriz.

A seleção de professores na Universidade Veiga de Almeida

Os professores da Universidade Veiga de Almeida passam por algumas etapas de seleção, além de serem sempre avaliados, mesmo depois da contratação. Confira!

Análise de currículo

“Hoje em dia, para ser professor de instituição de Ensino Superior, é preciso ter, no mínimo, uma especialização. Aqui na UVA, exigimos, pelo menos, o mestrado para todos os tipos de graduação. Dependendo do assunto a ser lecionado, exigimos o doutorado. Sempre buscamos pessoas experts na área”, pontua a reitora.

Mas ela deixa claro, também, que não é somente a capacidade acadêmica a ser requisitada. O processo de contratação exige que o professor tenha uma forte ligação com o mercado de trabalho. Precisa ser uma pessoa bem articulada com empresas e organizações, pois a UVA considera importante a conexão de todo o ecossistema: academia, universidade, mercado e área de atuação.

O edital com as vagas fica disponível em nosso site, na área “trabalhe conosco”

Entrevista e prova

Depois, os professores-candidatos passam por uma entrevista com o RH e são avaliados em uma prova-aula — momento em que são observadas características profissionais e o nível de letramento digital.

Segundo Beatriz, é analisado, por exemplo, se a metodologia desse professor se encaixa nos critérios da UVA, tanto em termos de técnicas de aprendizagem quanto em atualização com o conteúdo. “Outros pontos avaliados são a sua prontidão para atuar como orientador de pesquisa e sua capacidade de ser mentor de um curador de conteúdo”, explica.

Avaliações constantes

Os professores da Universidade Veiga de Almeida não podem se acomodar depois da contratação. Eles são constantemente avaliados para garantir o melhor da aprendizagem. Nesse sentido, a avaliação acontece tanto pela Comissão Permanente de Avaliação (CPA), nos termos do Ministério da Educação (MEC), quanto pelos alunos e pelos coordenadores.

“Para a gente, o processo de consolidação das habilidades e aquisição de novas competências precisa ser contínuo. A educação prepara o aluno para o lifelong learning e o corpo docente precisa ser assim também”, esclarece a reitora.

Desenvolvimento profissional

Para trabalhar a formação do professor, aqui na UVA são oferecidos cursos específicos e gratuitos, que, inclusive, fizeram a diferença na prática pedagógica durante a pandemia. Além dos cursos, Beatriz conta que a instituição está sempre buscando formas de contribuir com o desenvolvimento do corpo docente.

“Já trouxemos aos professores uma pessoa para falar sobre futurismo. O palestrante trabalha em um instituto de Copenhague e fez diversas provocações ao corpo docente. Tenho contato com centros mundiais de referência em ensino no Canadá, nos Estados Unidos, em Singapura e na Índia. De certa forma, eles inspiram a formação do nosso corpo docente”, revela a reitora.

As características indispensáveis nos professores da UVA

Além da trajetória acadêmica e de habilidades especiais que ajudam no momento de lecionar, aqui na UVA, é analisado se o perfil do professor é compatível com a cultura organizacional. Uma característica levada em conta é a adaptação à metodologia hands on, que faz parte da nossa forma de ensinar.

Beatriz enumera outras características importantes: “a capacidade de liderar, de trabalhar em grupo e de articular um pensamento com começo, meio e fim, transmitindo uma ideia de forma concisa e clara. Precisa, ainda, ser alguém conectado com o século XXI, que olha para frente, e não apenas está preocupado em “passar conteúdo”.

Os impactos diretos na formação dos alunos

Todas essas exigências no processo de seleção, contratação, desenvolvimento e aprimoramento contínuo dos professores da Universidade Veiga de Almeida trazem resultados importantes para os alunos e sociedade de modo geral.

Hoje, a UVA é procurada justamente pela qualidade do ensino, que, claro, tem influência do corpo docente. Ela está entre as 10 melhores universidades particulares do Brasil, com reconhecimento do MEC. Os professores estão altamente capacitados para lidar com os desafios do mundo moderno e oferecer respostas concretas a problemas que são típicos da atualidade.

Eles servem de referência para os estudantes crescerem e se transformarem em profissionais empregáveis, alinhados às necessidades do mercado de trabalho, capazes de criar soluções criativas e serem protagonistas na vida, para trilhar uma carreira de sucesso.

Os alunos ainda contam com aulas dinâmicas e inovadoras, que exigem mais proatividade. A metodologia da UVA ainda tem base no design thinking, por isso, incentiva um novo olhar aos obstáculos. Os estudantes, assim, adquirem um senso de empreendedorismo — o que, ultimamente, é fundamental a qualquer profissão.

Os professores da Universidade Veiga de Almeida estão esperando você para, juntos, construírem o seu futuro. Aposte em uma instituição que se preocupa com o seu crescimento, pois é isso que fará a diferença na sua trajetória, combinado?

Gostou de conhecer esse outro lado da UVA? Caso precise de alguma informação sobre cursos, entre em contato conosco!