Profissional em T: o que é e como se tornar um

No passado, a estabilidade e a solidez eram as principais características buscadas pelo mercado de trabalho para garantir a contratação de funcionários promissores. Hoje em dia, entretanto, o profissional mais buscado pelas empresas conscientes das mudanças e evoluções do mundo corporativo é o chamado profissional em T.

Estamos vivendo em um mundo em constante transformação, e o cenário global dos negócios está se tornando cada vez mais complexo. Com a chegada da quarta revolução industrial, a inovação e a adaptabilidade tornaram-se características essenciais para a sobrevivência das empresas.  

Diante desse ambiente dinâmico, não é surpreendente que as empresas estejam buscando uma nova geração de colaboradores com habilidades de “especialização generalista”, o que trouxe à tona o novo conceito de profissional em T.  

Um profissional em T é, de modo geral, alguém que possui uma especialização profunda em uma área específica e, ao mesmo tempo, possui conhecimentos e habilidades gerais em diversas outras áreas relacionadas.  

Essa combinação de especialização e conhecimentos gerais permite que o profissional tenha uma visão abrangente e seja valorizado por sua capacidade de se adaptar e colaborar em diferentes contextos profissionais. 

Ficou curioso? Então continue conosco para se aprofundar sobre o tema. Confira a seguir!  

O que é um profissional em T?  

Um profissional em T é alguém que possui uma combinação de habilidades especializadas em uma área específica (a linha vertical do T) e conhecimentos abrangentes em várias outras áreas relacionadas (a linha horizontal do T). Essa metáfora visual representa a combinação de especialização e conhecimentos gerais que um profissional em T possui. 

A linha vertical representa o domínio do profissional em uma determinada área, na qual ele possui um conhecimento aprofundado e habilidades especializadas. Essa área pode ser uma profissão, uma disciplina acadêmica ou um conjunto específico de habilidades técnicas. 

A linha horizontal, por outro lado, representa o conhecimento e as habilidades gerais que o profissional possui em diversas áreas relacionadas à sua especialização. Essas áreas podem ser disciplinas complementares, habilidades interpessoais, conhecimentos básicos de negócios ou qualquer outra competência que seja relevante para a sua atuação profissional. 

Segundo a Harvard Business, o conceito de profissional em T surgiu na McKinsey & Company, na década de 1980, e ganhou atenção no mundo dos negócios em uma palestra de 1991 sobre engenheiros dada por David Guest, consultor e professor de administração, logo após a publicação de seu artigo “The New Liberal Arts”. 

Nele, o professor descreveu a necessidade de profissionais que possuíssem uma combinação de habilidades especializadas em uma área determinada e conhecimentos gerais em várias outras áreas relacionadas – as linhas vertical e horizontal, respectivamente, da letra T. Ele argumentou que esse tipo de profissional seria altamente valorizado e teria uma vantagem competitiva em um mundo de trabalho cada vez mais complexo e interdisciplinar. 

Desde então, o conceito de profissional em T tem sido amplamente adotado e discutido em diferentes áreas e setores. A ideia de combinar especialização profunda com conhecimentos gerais é considerada importante para o sucesso e a adaptabilidade dos profissionais em um mercado de trabalho em constante mudança. 

Embora a expressão “profissional em T” tenha surgido nos anos 90, o conceito em si reflete uma abordagem antiga de buscar uma combinação de conhecimentos especializados e conhecimentos gerais para enfrentar os desafios complexos e multidisciplinares encontrados no ambiente profissional. 

Com isso, o profissional em T se tornou muito valorizado por sua capacidade de combinar o domínio em um campo específico com a capacidade de entender e colaborar efetivamente com profissionais de diferentes disciplinas – combinação essa que permite que eles tenham uma visão mais ampla dos problemas, sejam capazes de contribuir em diferentes contextos e tenham maior adaptabilidade em um ambiente de trabalho em constante evolução. 

Como se tornar um profissional em formato de T? 

Para se tornar um profissional em formato de T, é importante considerar alguns pontos: você vai precisar desenvolver uma combinação de habilidades especializadas em uma área e conhecimentos gerais em outras disciplinas relacionadas. Aqui estão algumas etapas que podem ajudá-lo nesse processo: 

• Escolha uma área de especialização: identifique uma área específica na qual você deseja se tornar especialista. Pode ser uma profissão, uma disciplina acadêmica ou um conjunto de habilidades técnicas. Foque em aprimorar seus conhecimentos e habilidades nessa área, buscando formação acadêmica e investindo em bons cursos de graduação. Além disso, desenvolva experiência prática e certificações, se aplicável. 

• Expanda seus conhecimentos gerais: além da graduação, é importante desenvolver um amplo conjunto de conhecimentos gerais em disciplinas relacionadas à sua área de atuação. Isso geralmente envolve investir em cursos de pós-graduação ou MBA, onde você poderá aprimorar suas habilidades e conhecimentos específicos. Além disso, desenvolver habilidades interpessoais e soft skills, conhecimentos básicos de negócios e noções de outras áreas técnicas, bem como buscar oportunidades de aprendizado nessas áreas, com cursos online, workshops ou mesmo leitura de livros e artigos, também pode te ajudar.  

• Seja curioso e aberto a aprender: cultive uma mentalidade de aprendizado contínuo e esteja aberto a novas ideias e perspectivas. Esteja disposto a explorar áreas fora de sua especialização e a adquirir conhecimentos interdisciplinares. Isso ajudará você a entender melhor como diferentes disciplinas se relacionam e a encontrar soluções criativas para os desafios que enfrenta. 

• Desenvolva habilidades de comunicação e colaboração: um profissional em T precisa ser capaz de se comunicar efetivamente com pessoas de diferentes áreas e colaborar em projetos multidisciplinares. Desenvolva suas habilidades de comunicação verbal e escrita, trabalho em equipe, negociação e liderança. Essas habilidades serão essenciais para colaborar de forma eficaz com profissionais de outras disciplinas. 

• Esteja aberto a oportunidades e desafios: busque oportunidades de trabalho e projetos que permitam expandir seus conhecimentos e habilidades. Esteja disposto a assumir desafios que possam exigir que você aplique sua especialização e conhecimentos gerais em conjunto. Isso ajudará a aprimorar suas habilidades em T e a desenvolver uma perspectiva mais ampla. 

Lembre-se de que se tornar um profissional em T é um processo contínuo de aprendizado e desenvolvimento. Por isso, esteja comprometido em aprimorar suas habilidades ao longo do tempo e se adaptar às demandas em constante mudança do mercado de trabalho.  

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