5 metas de crescimento profissional para se inspirar

Metas de crescimento profissional são objetivos que você pode definir para si mesmo para ajudar a promover sua carreira. Isso pode incluir tomar medidas para aprender habilidades relevantes, expandir sua rede profissional ou encontrar novas formas de desenvolver soft skills.  

Os objetivos de desenvolvimento profissional são uma parte crucial da obtenção de uma carreira bem-sucedida e gratificante. Como em todas as áreas de nossas vidas, é sempre uma boa ideia considerar onde você está agora, o que deseja realizar a seguir e onde deseja estar no futuro. 

A capacidade de definir e cumprir metas de crescimento profissional costuma ser o que separa aqueles que progridem em suas carreiras daqueles que estão estagnados. E todos nós ficamos presos às vezes. E talvez você esteja se sentindo assim agora! 

Seja como for, se você está construindo sua carreira ou pensando em mudar de área, a boa notícia é que você pode definir uma variedade de metas de desenvolvimento profissional para ajudá-lo a ter sucesso – incluindo aquelas específicas e baseadas em suas ambições profissionais a pequeno, médio e longo prazo.  

Vamos falar mais sobre isso a seguir! 

Por que definir metas de crescimento profissional?

Definir metas de crescimento profissional pode trazer muitos benefícios, afinal, elas podem ajudá-lo a se manter atualizado sobre as tendências do setor, aumentar o engajamento e a satisfação no trabalho e alinhá-lo com o que você deseja de sua carreira e vida. 

A definição de metas pode, por exemplo, esclarecer o que você precisa alcançar no curto prazo para atingir seus objetivos de longo prazo. Isso vai te ajudar a definir as etapas que devem ser cumpridas, planejar suas ações e se organizar de todas as formas para chegar lá.  

Aprender novas habilidades, obter certificações, ganhar mais experiência em um campo específico, progredir na empresa ou buscar outras aspirações de carreira são exemplos de metas de desenvolvimento válidas para você. 

5 exemplos de metas de crescimento profissional para te inspirar 

1. Desenvolva um novo conjunto de habilidades 

Crescer profissionalmente geralmente significa expandir o arsenal de coisas que você é capaz de fazer. A habilidade que você escolhe desenvolver pode depender do seu setor, trabalho e preferências pessoais. 

Não sabe por onde começar? Observe algumas descrições de cargos que você estaria interessado em seguir e veja quais das habilidades comuns listadas ali podem ser desenvolvidas por você.  

Consultar o que o mercado busca pode ajudar você a ter uma noção do que está em demanda em seu campo, te ajudando a escolher quais você quer aprender e o que será útil para o seu trabalho. 

Desenvolva habilidades fazendo cursos online ou presenciais, acompanhando um colega ou profissional da área, investindo em uma pós-graduação, entre outras formas.  

Pense no que se encaixa na sua agenda e no nível de especialização que você deseja para ver o que funciona melhor para você. 

2. Amplie as habilidades interpessoais e soft skills 

Atualmente, a vida profissional envolve muitas tarefas e atividades onde suas habilidades interpessoais são importantes.  

Por exemplo: habilidades de falar em público, fazer uma apresentação ou se posicionar com mais empatia são atualmente bastante valorizadas no mercado, pois te ajudam a estabelecer uma relação mais dinâmica com seus colegas e equipes.  

No geral, as habilidades interpessoais e soft skills permitem que você se envolva e se comunique com mais qualidade, ajudando a motivar e inspirar as pessoas ao seu redor e a trabalhar melhor em conjunto com elas. 

Essa é uma meta de trabalho que todos podem aderir! Para isso, invista em livros e reforce seus hábitos de leitura, e opte por cursos, palestras e workshops voltados para seu desenvolvimento e aperfeiçoamento contínuo. 

3. Construa (ou amplie) sua rede profissional 

Quer você goste ou não, o networking é essencial para o avanço na carreira. Construir e manter laços de trabalho mutuamente benéficos é o objetivo do networking. Por isso, sua rede de contatos é algo essencial para compartilhar ideias, buscar conselhos e receber apoio. 

Uma rede forte e habilidades sólidas de networking podem ajudá-lo a ampliar seu perfil, estabelecer uma reputação positiva, receber indicações de novas oportunidades e abrir um mundo de perspectivas.

Faça da construção de sua rede profissional um de seus objetivos de trabalho e colha os frutos! 

4. Assuma responsabilidades de liderança 

A busca ativa por oportunidades de liderança permitirá que você desenvolva habilidades na área e mostre aos outros que você está se esforçando para crescer.  

Em outras palavras, assumir tarefas mais gerenciais no trabalho, na escola ou na universidade pode ajudá-lo a se destacar, servindo como um trampolim para cargos oficiais de liderança quando chegar a hora. 

Aproxime-se de pessoas que podem te ajudar a colocar suas habilidades de liderança em prática. Além disso, intensifique e assuma a liderança quando perceber um vácuo que precisa ser preenchido.  

Isso o ajudará a aprimorar seus talentos, obter o reconhecimento tão necessário e a se preparar para uma função gerencial no futuro. Aqui estão alguns exemplos para começar:  

• Lidere reuniões de equipe e organize a linha de pensamento do grupo; 

• Planeje e lidere uma iniciativa de equipe para aprender coletivamente uma nova ferramenta ou habilidade; 

• Planeje a próxima atividade de sua equipe e delegue responsabilidades.  

5. Invista em aprimoramento com a educação continuada 

Reforçar suas habilidades, credenciais e seu aprimoramento profissional pode possibilitar novas oportunidades de carreira ou abrir caminho para uma promoção. Isso pode incluir certificações, cursos aplicados e diplomas de pós-graduação ou especialização. 

Veja o que faz mais sentido para seus objetivos de carreira de curto e longo prazo e defina a melhor forma de investir no seu aprimoramento. Depois de conquistar esse objetivo, não se esqueça de informar seus contatos e listá-la em locais relevantes, como seu currículo e perfil do LinkedIn.  

Bons exemplos de aprimoramento educacional incluem:  

• Ganhar uma certificação em seu campo; 

• Investir em pós-graduação ou especialização que pode contribuir para seu crescimento; 

• Escolher programas de graduação para começar a se profissionalizar. 

As metas de desenvolvimento profissional podem ajudar a identificar como você deseja que sua carreira seja a curto e longo prazo, contribuindo para que você defina quais etapas serão necessárias para chegar aonde deseja.  

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